導(dǎo)讀：谷歌CEO回應(yīng)全球員工罷工，谷歌這樣的全球情況表明我們也會(huì)犯錯(cuò)，但我們一直致力于做得更好。員工

　　11月2日早間消息，罷工據(jù)美媒報(bào)道，查伊錯(cuò)周四谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊（Sundar Pichai）在出席《紐約時(shí)報(bào)》舉辦的回應(yīng)會(huì)犯DealBook活動(dòng)上回應(yīng)了此前公司遭遇的性騷擾風(fēng)波。也正是谷歌在這一天，谷歌在世界各地的全球員工紛紛罷工抗議公司對(duì)待工作環(huán)境中的性騷擾行為的態(tài)度。

　　“公司內(nèi)有憤怒和沮喪的員工情緒，”皮查伊在活動(dòng)上說，罷工“我們都能感受到，查伊錯(cuò)我也不例外?；貞?yīng)會(huì)犯”



　　抗議的谷歌起因在于先前《紐約時(shí)報(bào)》的一篇報(bào)道，其中提到盡管安迪·魯賓在公司工作期間被指控有性騷擾行為，全球但在離職時(shí)，員工谷歌仍給了他9000萬美元的遣散費(fèi)。

　　“這樣的情況表明我們也會(huì)犯錯(cuò)，但我們一直致力于做得更好，”皮查伊說。他還說，谷歌“已經(jīng)有了改進(jìn)”，48名被指有性騷擾行為的員工已經(jīng)被公司開除。

　　活動(dòng)上，主持人還提到了谷歌前員工在2017年曝光的備忘錄，其中聲稱從生理上看女性不適合某些領(lǐng)導(dǎo)角色。對(duì)此，皮查伊回應(yīng)說：“在公司內(nèi)部，我們鼓勵(lì)大多數(shù)人發(fā)表他們的意見，但我們也有自己的行為準(zhǔn)則，這一行為準(zhǔn)則也包括讓每個(gè)人有權(quán)在平等基礎(chǔ)上參與公司工作?！?br>

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