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導讀：今日騰訊發內部信稱將進行“系統性升級，騰訊體系重新定義專業職級體系”，發內具體將取消大級子等設置，部信部分濟南外圍（外圍女）外圍上門（電話微信365-*2895）全國1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達合并部分子等。改革將以往的職級1.1-6.3級改為4-17級。
6月10日消息，取消今日騰訊發內部信稱將進行“系統性升級，大級重新定義專業職級體系”，合并具體將取消大級子等設置，騰訊體系合并部分子等。發內濟南外圍（外圍女）外圍上門（電話微信365-*2895）全國1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達將以往的部信部分1.1-6.3級改為4-17級。
另外，改革內部信還指出，職級將持續優化或設置通道職位；實現專業體系線性化；進一步厘清管理通道和專業通道。取消具體上，大級將去除原有職級標簽，如高級工程師等；總監級以上的管理干部以管理貢獻為主，不再參與專業職級申報與晉升等。
據騰訊內部員工表示，此輪調整最大的亮點被認為是基層晉升通道被放松。
6月10日消息，取消今日騰訊發內部信稱將進行“系統性升級，大級重新定義專業職級體系”，合并具體將取消大級子等設置，騰訊體系合并部分子等。發內濟南外圍（外圍女）外圍上門（電話微信365-*2895）全國1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達將以往的部信部分1.1-6.3級改為4-17級。
另外，改革內部信還指出，職級將持續優化或設置通道職位；實現專業體系線性化；進一步厘清管理通道和專業通道。取消具體上，大級將去除原有職級標簽，如高級工程師等；總監級以上的管理干部以管理貢獻為主，不再參與專業職級申報與晉升等。
據騰訊內部員工表示，此輪調整最大的亮點被認為是基層晉升通道被放松。
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