不用等來世這世就有回報的故事
時間:2025-12-12 07:59:38 來源:桑間濮上網(wǎng) 作者:百科 閱讀:778次

之后,公司說你另有做生意的本領,那么你就組建一個飼料組吧,王石就任組長了。任組長后自己去找員工。事先深圳80年代也是草莽創(chuàng)業(yè)的年代,晚上回到宿舍的時候,工人都還沒有下班,王石就下了樓,找到一個小老板說你這里有沒有員工,能多出來給我一個。老板就把他領到小車間里。現(xiàn)實上就是一排排的桌子。那些小伙子、姑娘們還在裝配線上干活,安裝一些收音機、半導體的東西。那個小老板就說你隨便選。王石看了看,走到就近的一個小伙子面前說你跟我來吧,你愿不愿意跟我做生意去,不要在這裝配線上啦,小伙子說愿意。不過,這個小伙子在公司工作了二十多年以前進休,退休的時候仍然是一個普通員工。之后萬科不做貿易了,他就打雜,什么都做過,但是一向是非常下層的員工。
大家都知道,萬科現(xiàn)在的總經理叫郁亮,郁亮在萬科創(chuàng)辦十年后才到萬科。他事先聽說萬科預備做零售業(yè),他去求職的時候,帶著寫好的萬科商業(yè)發(fā)展方向報告,寫得非常詳細和具體,既有可操作性也有前瞻性。王石事先也正在整合萬科籌備介入零售業(yè),于是就把這個小伙子用了起來。郁亮之后創(chuàng)辦了萬佳百貨,之后就升得非常快,再之后就把萬科整個接了下來。現(xiàn)在的萬科基本上都是郁亮在主管,現(xiàn)在的萬科也是全國最大的房地產公司。這里邊我們就可以發(fā)現(xiàn)一個問題,為什么那個王石用得特別早的小伙子,他是公司的元老,一個完全有可能成為王石承當者的人,到最終仍然是一個最下層的員工,而比他晚來十幾年的郁亮卻成為公司的最高層?這里邊除了能力之外,可能另有另外的東西,核心的東西,就是奮斗型的員工和勞動型員工的根本區(qū)別。
人們都愛說,天下沒有白吃的午餐,那么我也要說一句,世界上沒有白下的工夫。明天的努力,明天看不到,明天就一定能看到。你只要下了工夫,只要付出了努力,只要付出了你真正的、發(fā)自心里的努力過后,你一定會有回報的,不用下世,現(xiàn)在就有回報。
(責任編輯:熱點)
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