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　　招聘會上，學校深圳市吉陽自動化科技有限公司負責人表示，助弱喬海祥是勢畢公司需要的人才，愿意與他簽訂就業協議。

　　喬海祥是初等院校中部分弱勢群體的代表。長沙理工大學副校長黎正穩說，身有殘疾和貧困的學生在就業應聘中會有一些劣勢，學校對此非常關注。校招生就業處和校團委等部門精心組織了此次愛心送崗招聘會。招聘會前，學校各個部門匯總了全校15個學院未就業畢業生(重點為家庭經濟困難的畢業生和女畢業生)的基本狀況，制成表格，有針對性地向企業推薦。在這次專場招聘會上，學生持就業洽談優先證進入，與前來招聘的60多個企業負責人面談。

　　長沙理工大學團委負責人方瓊介紹，為配合學校的這一專項工作，在招生就業處領導下，校團委負責運動宣傳、預備工作，傳遞信息和組織各院系學生；并配合校其他部門通過郵寄信函、電話溝通、上門走訪等形式廣邀用人單位參會，努力擴大招聘會的信息掩蓋面。

　　校招生就業處處長付嫦娥說，學校動員全校干部、教師包括離退休老同志，利用校友、師生干系等資源，為貧困生獻愛心，找崗位。往年，由學校特別爭取的這種“愛心崗位”有350多個。在這次招聘會上，學校又爭取到了200多個崗位。至此，學校870多名貧困畢業生已有550人找到工作，簽約率達63%，其中女生簽約率達57%，均大幅高出學校畢業生40%的平均簽約率。

　　招聘會上，記者發現，前來應聘的學生中，相當部分持有全國大學生英語競賽一等獎、數模創意設計大獎等資歷證書，而企業對此也多有青睞。黎正穩副校長說，學校一向正視培養學生的創新意識和動手能力。每年3~6月，校團委都要聯合教務處、科技處、招生就業處等部門共同舉辦學生科技文化藝術節，提高學生的綜合素質，使學生在就業中具有較強的就業競爭力。據統計，僅2008年，該校學生在省級以上學科競賽中，獲獎就達362項。水利工程學院05級學生陳昌全在第五屆學生科技文化藝術節中獲一等獎4項，去年10月，他在來自各個高校的140名畢業生中脫穎而出，被深圳市公路客戶運輸服務中心錄用。

　　學校組織的“挑戰杯”大學生創業打算大賽，搭建了學生創業團隊與投資公司的對接平臺。2008年，該校參加第六屆“挑戰杯”全國大學生創業打算競賽得到銀獎一項，同時得到校級優秀組織獎。在第三屆“挑戰杯”湖南省大學生創業打算競賽中，學校遞交的7件作品有6件進入終審決賽，獲金獎一項、銀獎一項、銅獎四項，申請專利一項，部分作品作者在比賽現場就與用人單位簽訂了相助意向書。校團委在招生就業處領導下，在每年11月組織畢業生與用人單位雙向選擇會，邀請用人單位進駐校園，參加“雙選會”。2007~2008年，共有700多家用人單位來該校招聘。

　　湖南省教育廳廳長張放平在接受記者采訪時，對長沙理工大學的做法給予高度評價。他說，從4月份開始，湖南省將推出系列運動，助推大學生尤其是這類特殊群體學生的就業。