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為了應聘成功，成功他首先找到一位在外企工作的國應故事朋友取經，在簡歷制作上他摒棄了現在許多同學面面俱到的成功寫法，著重寫了擔任大學精算學會主席和已經通過了“北美精算師資格考試”8門課程中的國應故事4門2項內容來證明自己的綜合能力和專業能力。然后小沈用一千多字寫了他對這家公司的成功了解和他對精算這個職業的熟悉，由此組成為簡歷材料。國應故事
簡歷寄出的成功第22天，美國公司給他打來電話，國應故事就一些問題與他溝通并多次測試后，成功他們又打電話找小沈的國應故事系主任和學校有關部門的人員詳細了解他的狀況。第12天時，成功美國公司通知他到芝加哥面試，簽證、往返機票、賓館一切由他們出面出費用辦理、安排。
小沈的同學們知道新聞后都很驚訝，小沈卻立即鎮靜下來。第二天他馬上買來講授應聘禮儀的影碟學習。
5月21日，小沈只身來到芝加哥。22日一早，在咨詢公司接待人員的引領下走進了面試現場，只見屋里齊刷刷坐著6位考官，都是部門經理級人物。小沈很快讓自己平靜下來，禮貌地問候和自我介紹后，大大方方地坐下來，等待提問。
人力資源部的一位女經理首先開腔：“你為什么要來應聘我們公司？”因為這是回答第一個提問，小沈馬上在心中通知自己：“一定要沉著！盡量放慢語速，這樣一則可以保證對方聽清自己的話，二則可以給自己解答問題留出一定的思考時間。”提醒完自己，小沈語速平緩地開了口：“據我所知，華信惠悅公司是一家享譽全球的治理咨詢公司，如果能加入這樣一個公司，我會感到非常榮幸。同時我認為……”小沈邊回答，邊仔細調查考官的表情，隨時預備剎車。見考官聽得一向很專注，小沈知道自己的表達沒有什么大問題，于是就把自己認為該說的話都說了才收住話語。
這個問題剛答完，另一位考官緊接著問：“你對報酬有何期待？”“只要和與我一律條件的人一樣，我就非常寫意了！”小沈回答得不卑不亢。此后，幾位考官輪番“轟炸”，提問從職業熟悉、人生哲學到專業知識、處世方式等，不僅包羅萬象，而且跳躍性很大，現場氣氛很嚴厲。
小沈雖然對答如流，但心想：“老這樣下去自己總是被動的，必須改變一下現狀。”于是他鼓足勇氣，瞅準機會開始以中國人閑談的方式回答提問，時不時還用“您說呢？”“您認為呢？”等口氣，尊敬而親切地反問一兩個小問題，談話很快和緩了氣氛。
臨別離時，小沈從考官們的神情中看到了希望。
小沈面試回到家中的第3天，就接到了美國公司的錄用電話通知，成為芝加哥分公司兩百多名員工中惟一一名中國人。毫無疑問，小沈的求職是很成功的。他的成功，除機會外，關頭在于：他對未來的就業形勢有相對清醒的分析；他有敢于到世界大坐標系里尋找職業位置的勇氣和信念；他在簡歷制作歷程中有一套獨特的方式；他參加面試時有一種岑寂的心態和靈活的應變措施。可以說正是這些因素的有機整分解就了他。
（巖冰摘自《做人與處世》 2008年第9期）
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