導讀：鴻海與夏普的空心收購長跑終于在近日塵埃落定。

　　在8月12日鴻海集團和夏普同時宣布已經通過了中國商務部的億美元反壟斷審查。當天鴻海向夏普出資3888億日元(約和38億美元)獲得夏普66%股權，交易比在今年4月的鴻海60億美金報價減少了36%。這其中的只夏主要原因就是因為夏普期間爆出了30億美元的潛在債務，而公司已經資不抵債，空心于是億美元報價有所縮水。

　　收購完成之后，交易夏普也正式成為了一家臺資企業，鴻海屬于鴻海的只夏子公司。收購完成之后必將面對的空心問題就是人員重組，目前夏普CEO高橋興三已經辭職，億美元而鴻海副總裁戴正吳也正式接管夏普，交易擔任夏普社長一職，鴻海這也宣告了夏普重整腳步正式開啟。只夏除了戴正吳之外，劉揚偉，中川威雄也已成為夏普董事，在夏普全部9席董事中，鴻海的人馬占了6席。
　　鴻海收購夏普關鍵節點

　　夏普早在去年9月已有超過3000人從夏普離職，前社長片山干雄和前副社長大西徹夫轉投日本電產公司，前專務執行董事方志教和7月就任日本顯示器公司(JDI)副社長。眾所周知，JDI是夏普中國市場占有率的最大競爭對手，而夏普統領液晶部門的方志教和直接轉投競爭對手，也令夏普憤怒不已，業界也是大為震驚。
　　曾經統領夏普液晶部門的方志教和

　　目前鴻海將對夏普進一步作出重組，據悉又將裁員7000人，夏普在全球擁有4.3萬名員工，裁員比例為16%。夏普已經對白色家電，電視機和移動電話部門進行了大規模重組。雖然裁員重組不可避免，但如果人才流失太多，鴻海買到或許只是“空心”的夏普?38億美元的收購到底值不值恐怕只有郭臺銘心里清楚。郭臺銘近日也表示，將引進對挑戰和成果給予切實匯報的機制，如何通過改善待遇防止優秀人才流失或成為重組的關鍵。