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內(nèi)容摘要：10月13日動(dòng)靜，據(jù)后浪視頻報(bào)導(dǎo)，浙江杭州李師少西席反應(yīng)，他下午6面半放工趕上帶收，被按住電梯攔住要供回往減班。報(bào)導(dǎo)視頻：李師少西席稱，帶收講他任務(wù)出完成，大年夜家皆正在減班，量問他如何美意義放工的。

10月13日動(dòng)靜，男人據(jù)后浪視頻報(bào)導(dǎo)，放工浙江杭州李師少西席反應(yīng)，遇帶有驚他下午6面半放工趕上帶收，收按被按住電梯攔住要供回往減班。住電

報(bào)導(dǎo)視頻：

李師少西席稱，梯供帶收講他任務(wù)出完成，減班大年夜家皆正在減班，當(dāng)事量問他如何美意義放工的人沒。隨后他對(duì)峙分開，駭被被帶收伶仃收微疑公聊攻訐。辭退古晨他借正在該公司上班，男人沒有驚駭被辭退，放工也正在匯散證據(jù)籌辦仲裁。遇帶有驚

狀師表示，收按按照法律，勞動(dòng)者每天工做時(shí)候沒有超越8小時(shí)，均勻每周工做時(shí)候沒有超越44小時(shí);耽誤工做時(shí)候需供與勞動(dòng)者協(xié)商，最多每天沒有克沒有及超越3小時(shí)，每個(gè)月沒有得超越36小時(shí)。

并且減班必必要付出減班費(fèi)，常日減班為人為的150%，歇息日減班為人為的200%。若公司隨便耽誤勞動(dòng)者工做時(shí)候，安排周終減班，戰(zhàn)沒有付出勞動(dòng)者減班酬謝，那么便背反了《勞動(dòng)法》的相干規(guī)定。

狀師借表示，如果單位安排員工耽誤工做時(shí)候的，屬于法律意義上的減班，單位該當(dāng)按照法律規(guī)定付出減班費(fèi)或予以調(diào)戚;但如果員工出于志愿減班的，沒有屬于法律意義的減班，單位也無需付出減班費(fèi)。