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導讀：日本經濟新聞（Nikkei）網站報導，新系日本顯示器（JDI）預定于2017年內與JOLED合并，社長上任司派公司名稱仍為日本顯示器，后面合珠海外圍預約平臺（外圍上門）外圍預約（電話微信199-7144-9724）一二線城市外圍預約、空姐、模特、留學生、熟女、白領、老師、優質資源但社長則將由JOLED的臨巨社長東入來信博擔任，日本顯示器的大挑會長兼CEO本間充下臺，社長有賀修二料將轉任董事。戰整

JDI新社長上任后面臨巨大挑戰

東入來信博于2017年4月1日以副社長身分進入日本顯示器，新系6月股東大會后接任社長，社長上任司派在日本顯示器與JOLED整合完成前，后面合仍兼任JOLED社長。臨巨而他當上日本顯示器社長后的大挑珠海外圍預約平臺（外圍上門）外圍預約（電話微信199-7144-9724）一二線城市外圍預約、空姐、模特、留學生、熟女、白領、老師、優質資源最重要任務，應該是戰整完成公司內部的整合，決定公司未來的新系發展方向。

日本顯示器是社長上任司派由Sony、東芝（Toshiba）、后面合與日立制作所（Hitachi）的小型液晶部門整合，在2012年4月成立。JOLED則是在Sony與Panasonic的OLED合作計劃結束后，由雙方相關人員在2015年1月成立。因此未來的日本顯示器，人員至少來自4個公司、5個部門，如何協調很明顯的會是問題。

至于技術方面，JOLED主要發展電視用的噴印式OLED顯示面板技術研發。日本顯示器則在研發液晶面板的同時，也投資適合手機面板的蒸鍍式OLED顯示面板技術。所以在面板技術上，未來日本顯示器可以說同時跨足3個領域，要如何平衡投資也是重要的問題。

由于東入來信博讓Orbotech的液晶檢查設備事業最終收益率一直保持在10%以上的高水準，加上他與美國及以色列等地的人脈，才被日本產業革新機構（INCJ）挖角到JOLED，負責提高OLED面板良率，以及經營公司。現在JOLED的噴印式OLED面板已完成研發，初訂于2017年進入量產。

但是在新的日本顯示器公司中，不管產品線還是公司成員，都要較以往復雜。而且Sony與Panasonic的OLED面板合作計劃終止原因之一，就是在蒸鍍式與噴印式技術爭執，現在加上液晶與OLED面板的爭議，還有背后職員因原生公司產生的派系，如何整合以制定戰略，會是對東入來信博的最大挑戰。